Contra la crisis, organización y conciliación

El pasado 1 de mayo festejamos el Día del Trabajo que, ahora más que nunca, constituye toda una celebración por parte de todos aquellos que trabajamos.

Con motivo de este Día, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles lanzó un decálogo con 10 actitudes contra la crisis donde pone de manifiesto la necesidad de que la crisis no implique un retroceso en materia de flexibilidad y conciliación de la vida laboral y personal, algo que podría parecer lógico para algunos: hay que trabajar duro, todo lo que sea necesario para poder salir de la crisis. Pero, como dice Ignacio Buqueras y Bach, presidente de dicha Comisión, nada más lejos de la realidad... Buqueras afirmaba recientemente en Cinco Días que "... a la puerta de salida de esta crisis no se llega trabajando más horas sino trabajando de manera más productiva, por objetivos, en condiciones más favorables y con un alto grado de motivación. Así pues, que a nadie le quepa duda: el camino para superar la actual situación económica no debe pasar en ningún caso por un retroceso en materia de conciliación y flexibilidad laboral".

Así que, ya saben, no se trata de trabajar más sino mejor...

Publicado por Carolina López